A IBA EM REVOLUÇÃO LARANJA!

INTRODUÇÃO

    A cor laranja é uma cor secundária, que nasce da combinação de duas cores primárias – o vermelho e o amarelo. O laranja representa aquilo que o vermelho e o amarelo são capazes de realizar quando unem suas forças.

   Na prática, esta Revolução Laranja trata da parceria entre duas forças poderosas criadas por Deus – a família (vermelho) e a igreja (amarelo). O efeito laranja explora os possíveis desdobramentos provocados pela combinação das forças entre a família (amor/acolhimento) e a igreja (missão/iluminação), no sentido de impactar as novas gerações, protegendo-as dos valores invertidos deste mundo e transformando-as em agentes de transformação. 

JUSTIFICATIVA

    A partir da percepção prática da convivência com nossas crianças e adolescentes, constatamos três fatos importantes:

- As crianças e adolescentes precisam de pais que as ajudem a crescer em seu relacionamento com Deus (você sabia, que em média, os pais passam cerca de 3.000 horas anuais com seus filhos, e apenas 40 horas na igreja?);

- Os pais precisam de igrejas que os ensinem a ser líderes espirituais;

- As igrejas precisam de líderes que façam menos pelas crianças e mais pelas famílias.

    Com esta constatação, propomos mais que uma mudança ou ajuste, estamos propondo uma Revolução em todo o sistema, uma transformação de dois mundos – família (vermelho) e igreja (amarelo). Por isso apresentamos a Revolução Laranja, com o propósito de implantar um novo sistema de ambos os lados (família e igreja) com o objetivo de alcançar e manter uma parceria eficaz, que produzirá resultados muito mais desejáveis e abençoados.

OBJETIVOS

- Ampliar potencial de provocar um impacto mais forte na vida das crianças e adolescentes;

- Aproveitar melhor as oportunidades importantes de atender às necessidades de pais que ainda não foram alcançados;

- Alcançar maior relevância na formação das crianças e adolescentes;

- Tornar-se uma comunidade de relacionamentos profundos e duradouros;

- Trabalhar mais efetivamente, através de programas ou eventos, os problemas detectados;

- Fazer com que pais e líderes ensinem a mesma verdade de maneira sincronizada;

- Devolver aos pais a responsabilidade de serem os líderes espirituais do seu lar, capacitando-os de maneira prática e solidária a cumprirem bem esta divina missão.

OS FUNDAMENTOS

    Nossa capacidade de sincronizar as ações da igreja e da família, depende de alguns fatores:

a)      A preparação da equipe de trabalho

b)      A elaboração e apresentação das verdades espirituais

c)       A participação efetiva e sincronizada dos pais

d)      O apoio e o treinamento dos pais para o exercício de sua missão

e)      A formação de crianças e adolescentes para o “servir” (foco no SER)

    Por conta destes desafios, para o sucesso da Revolução Laranja, precisaremos desenvolver, trabalhar e administrar cinco fundamentos básicos, são eles:

1)      Usar de estratégia: criar sinergia entre igreja e família

2)      Aprimorar a mensagem: manter o foco e reforçar aquilo que é importante

3)      Reativar a família: sustentar uma fé cotidiana

4)      Amadurecer a igreja (líderes e voluntários): aumentar a probabilidade de sucesso

5)      Maximizar a influência: aplicar a mobilização das gerações

    Vamos analisar cada fundamento, verificando sua importância e sua aplicação correta:

1 – USAR ESTRATÉGIA

(Alinhar os líderes e os pais para que liderem com o mesmo objetivo)

- fazer da estratégia um plano de ação, que visa a um fim planejado

- aumentar o foco de todos os envolvidos na missão de cuidar de crianças e adolescentes

- proporcionar um fluir melhor e mais sincronizado do trabalho da equipe toda

- potencializar a capacidade de todos os envolvidos na missão

2 – APRIMORAR A MENSAGEM

(Transformar verdades essenciais em experiências envolventes, relevantes e marcantes)

- compreender que o modo como falamos, é tão importante quanto o que dizemos

- restringir ao conceito mais importante do conteúdo que é preciso comunicar

- planejar o conteúdo com antecedência e usar o princípio da relevância

- escolher bem as palavras que transmitam o poder do princípio ensinado

- criar situações nas quais a mensagem possa ser devidamente processada

- usar todos os ambientes possíveis para reforçar os conceitos ensinados

3 – REATIVAR A FAMÍLIA

(Convocar os pais a se tornarem parceiros da igreja na formação espiritual dos filhos)

- trabalhar com os pais como se eles fossem parceiros ministeriais (parte dos voluntários)

- trabalhar com se qualquer pai pudesse ser melhor

- trabalhar como se cada pai fosse fazer alguma coisa

- trabalhar como se cada pai fosse um membro efetivo da igreja

- mantenha-se em pró-atividade todo tempo

*o termo “trabalhar” foi repetido propositalmente, para dar a ideia de continuidade.

4 – AMADURECER A IGREJA (LÍDERES E VOLUNTÁRIOS)

(Conectar cada pessoa a u líder atencioso e a um bom círculo de amizades)

- reconhecer a necessidade da presença de múltiplas “vozes” na vida dos filhos

- cooperar no processo que Deus usa para fazer o seu povo crescer espiritualmente

- ajudar os filhos a atravessar as situações críticas da vida

- recrutar e formar novos líderes espirituais

- desenvolver conceitos e valores além da cultura

- fortalecer e ampliar a relação entre pais e filhos

5 – MAXIMIZAR A INFLUÊNCIA

(Criar oportunidades constantes em que as pessoas possam exercer um ministério pessoal)

- fazer com as pessoas se sintam importantes, dando-lhes algo importante para realizar

- usar o senso de valor e aventura na formação ministerial, no que diz respeito aos filhos

- fazer com que um ministério pessoal estimule e fortaleça a fé

- adotar a prática do discipulado e fazer com que o currículo lhe seja voltado para as experiências pessoais e relacionamentos

- manter o ministério de crianças e adolescentes sob constante avaliação

CONCLUSÃO

   Como afirmamos anteriormente, acredito que a família e a igreja encontram-se na maior encruzilhada da história. As coisas estão mudando numa velocidade extrema à nossa volta, e o fator decisivo para cada um de nós, como cristãos e líderes, será a rapidez e a profundidade de nossa disposição para não apenas mudar ou adaptar, mas de promover uma revolução.

   Sabemos que toda mudança gera ansiedade e algumas resistências, mas você já parou para pensar que quem reclama das mudanças que são implantadas na igreja, também serão os mesmo que “jogarão pedras” na igreja, por ela ter perdido sua influência sobre os filhos? Então, é melhor cumprir nossa missão, pois Deus nos cobrará por isso.

    Muitos estão procurando no que se agarrar, para que pudessem aumentar a sua capacidade de influenciar seus filhos. Algo precisa ser feito neste tempo, e precisa ser feito JÁ!

   Sabemos, pela própria experiência de liderança, que liderar não é dar ao povo o que eles querem, mas dar-lhes o aquilo que sabemos que eles precisam. Por isso, conto com você nesta Revolução Laranja. Esta é uma questão devida ou morte. Não podemos vacilar nesta hora.

   Seja um revolucionário Laranja.

   Com estima e oração.

   Forte abraço laranja.

Pr. Jeferson Torres

Acari/2014